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人力资源管理师武汉火热报名中!湖北高级人力资源管理师报考!

发表时间:2021-6-29  浏览次数:415  
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各企事业单位:

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展,企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争,不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争,保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人力资源的开发,满足广大劳动者和用人单位的需求,依据国家相关规定的,开展高级人力资源管理师职业技能等级培训工作,依照既定的职业标准,经过规定的培训,通过相应的职业技能鉴定,考试合格后可获得人力资源管理师职业技能等级证书,该证书是您从事相应职业的上岗必备证书,在全国范围内通用,且可以作为法律公证的有效证件。

中心特聘国家《人力资源管理师》教材编写培训专家、教授执教,具有丰富的教学经验和对考试重点难点的准确把握、有效直击考试命题精髓,准确的让学员掌握考试的核心,针对高级人力资源管理师考试的知识结构和命题要点,精心设计教学课程,全面锁定可考点、删除非考点,帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源,把握最新动态,第一时间反馈学员,丰富的专业理念,准确的内部资料,独到的办学经验,采用独特的授课模式,以顺利通过考试!请各企(事)业单位抓住机会认真做好相关组织工作,现将具体事项通知如下:

一、培训鉴定对象
各流通企业总经理、人事总经理、行政总监、经理、主管、资深人力资源管理师及有志从事人力资源管理的高级管理人员以及现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事企业人力资源管理工作、对于有想法挑战高薪,对未来希望有职涯规划的社会人员和在校大学生等。

二、培训鉴定内容
授课内容注重案例分析,突出可操作性,具体内容如下:
(一)工作分析                  (五)绩效管理
(二)人力资源规划            (六)薪酬福利管理
(三)招聘与配置               (七)劳动关系管理
(四)培训与开发               (八)组织文化、 组织变革与发展

三、培训鉴定时间及地点  (详细地点另行通知)
(三级/四级)人力资源管理师:统考日 (具体地点另行通知)
温馨提示:三级/四级人力资源管理师统考火热报名中,预报名学员抓紧时间。

四、培训费用
人力资源管理师三级/高级:4800元/人,人力资源管理师四级/中级:3600元/人。含报名费、培训费、鉴定考试费、证书费、资料费等所有费用。

五、证书颁发
鉴定合格者可获得人力资源管理师职业技能等级证书。是对申请人的具体岗位专业知识、技术、能力的认可。证书联网查询、全国范围内有效。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、能力评价,加薪,补贴的重要参考依据,终身有效。

六、鉴定方式
人力资源管理师考试分为:理论知识考核、专业能力考核。另外二级、一级还须进行综合评审,综合评审采用文件筐测试或论文答辩等方式,每科均采用闭卷考试的方式实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

七、人力资源管理师申报条件:(符合条件之一,均可申报)
人力资源管理师四级/中级(具备以下条件之一者)
(1)从事本职业或相关职业工作4年或以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师三级/高级(具备以下条件之一者)
(1)从事本职业或相关职业工作6年或以上。
(2)取得本职业或相关职业四级职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(3)取得本职业或相关职业四级职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(4)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(5)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(6)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
备注:
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业下同;
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等下同;
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。

八、报名办法
提交本人身份证复印件、学历复印件(彩色)、各单位开具的工作年限证明(原件)各一份、蓝底两寸免冠证件照四张(1张需要扫描版),请参考人员于报名截止前将上述资料及相关费用上报我单位,不接收现场报名。
注意事项:预报考人力资源管理师人员,在线报名填写提交申请或者下载人力资源管理师报名鉴定申请表填写好报名申请后发送到 baokaoban@126.com 邮箱。负责报名的老师会第一时间跟您联系,告知您详细条件审核情况和报考流程。

九、联系方式
联系人:熊老师                          手 机:13693518320(微同)
电  话:400-618-3350               咨询QQ:1553783090
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