企业人力资源管理师考试内容，考试方案及占比如何？

发表时间:2021-4-1 浏览次数:774

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考试内容：

人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

考核方案：

4-3级
职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识占总分100 90%
专业技能简答、计算、综合题等　纸笔作答 100 占总分100%

2级
职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 100 占总分90%
专业技能简答、综合分析　纸笔作答 100 占总分100%
综合评审论文撰写　口头或书面答辩 100 100%

1级
理论知识 100 占总分90%
专业技能综合题和图表分析题纸笔作答100 占总分100%
综合评审文件筐纸笔作答 100 占总分100%